BEYOND by ONE JAPAN - Women Leadership Program

優遇も、贔屓もいらない。
わたしのまま、超えていく。

Women Leadership
Program

INTRODUCTIONWomen Leadership Program

Women Leadership Program“BEYOND”

経営課題に性別はない。
男が挑むなら、女だって挑む。
挑む女性が増えたなら、解決力は倍増する。
会社も、社会も、ずっと良くなる。
だから「女性活躍を！」じゃない。まだまだ、当たり前ができてないだけ。
Diversity, Equity & Inclusion はトレンドでもテーマでもない。経営戦略だ。
まだ当たり前じゃないこの状況を、
当たり前にできた企業が変革を成し遂げる。

WOMEN
LEADERSHIP
PROGRAM

一社、また一社とそれができたとき、この国は間違いなく変わる。
男性的でも女性的でもない、わたしたちの望んだフラットな世界へと。
男性が一人ひとり違うように、女性だって一人ひとり違う。
リーダーシップの取り方も。考え方も。働くマインドも。
それなのにまだ、社会は多様な女性リーダー像を知らないでいる。
だったら、わたしたちが示そう。

変革のための第一歩を踏み出し、したたかな計画をこの場で練ろう。
リーダーシップも、スキルも、ネットワーク（賛同する仲間）も、
あなたが望むなら、手をのばすなら、つかみ取れる。
わたしたちの問題だ。わたしたちで解決しよう。

他の誰でもなく、わたしたちの手で。
必要なのは、その意志と、勇気。そして、行動だけだ。

ONE JAPAN Women Leadership Program「BEYOND」に、ようこそ。

BENEFIT

自社でリーダーシップを発揮し、
実践するために必要な3つが得られる
プログラム

SCHEDULE

各界経営者とのインタラクティブなセッションを通じて、自身・会社・社会の変革に向けた具体的プランを磨き、社内外の仲間と実行します。

No.	DAY&TIME	CONTENTS	INSTRUCTOR
01	10/6（日） 10:00-18:00 対面	日本企業のDEIの今	ジャーナリスト前Business Insider Japan 統括編集長浜田敬子氏
02	10/20（日） 10:00-15:00 対面	経営課題深化セッション	-
03	11/9（土） 10:00-13:30 オンライン	企業変革とDEI -1	富士通株式会社執行役員EVP CDXO 兼 CIO 福田譲氏パナソニックコネクト株式会社取締役執行役員シニア・ヴァイス・プレジデント CMO DEI担当役員カルチャー＆マインド改革推進担当役員山口有希子氏
04	11/23（土） 10:00-15:00 対面	企業変革とDEI -2	株式会社チェンジウェーブグループ代表取締役社長CEO 佐々木裕子氏
05	12/14（土） 10:00-18:00 対面	中間発表特別セッション	株式会社リクルートホールディングス取締役兼常務執行役員兼 COO 瀬名波文野氏
06	12/26（木） 19:00-22:00 オンライン	リーダーシップ	株式会社Corelead 代表取締役有冬典子氏
07	1/15（水） 19:00-22:00 オンライン	人事戦略とDEI	高倉&Company合同会社共同代表元ロート製薬株式会社取締役 CHRO 髙倉千春氏株式会社 We Are The People 代表取締役安田雅彦氏
08	1/25（土） 10:00-15:00 対面	企業変革とDEI -3	株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長小室淑恵氏株式会社NTTドコモコンシューマサービスカンパニーライフスタイルイノベーション部長株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ取締役笹原優子氏
09	2/19（水） 19:00-22:00 オンライン	社会変革とDEI	株式会社YeeY 共同創業者・代表取締役元ユニリーバ・ジャパンHD 取締役人事総務本部長島田由香氏
10	3/2（日） 10:00-18:00 対面	変革成果発表	ジャーナリスト前Business Insider Japan 統括編集長浜田敬子氏日本アイ・ビー・エム株式会社取締役執行役員日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社代表取締役社長井上裕美氏他、審査員/コメンテーター数名調整中

※対面は都内もしくは近郊の会議室
※内容は変更になる場合がございますので、予めご了承ください

INSTRUCTOR講師群（敬称略）　※日程順

浜田敬子ジャーナリスト
前Business Insider Japan 統括編集長
福田譲富士通株式会社
執行役員EVP CDXO 兼 CIO
山口有希子パナソニックコネクト株式会社
取締役執行役員シニア・ヴァイス・プレジデント CMO
DEI担当役員カルチャー＆マインド改革推進担当役員
佐々木裕子株式会社チェンジウェーブグループ
代表取締役社長CEO
瀬名波文野株式会社リクルートホールディングス
取締役兼常務執行役員兼 COO
有冬典子株式会社Corelead 代表取締役
髙倉千春高倉&Company合同会社共同代表
元ロート製薬株式会社取締役 CHRO
安田雅彦株式会社 We Are The People 代表取締役
小室淑恵株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長
笹原優子株式会社NTTドコモコンシューマサービスカンパニーライフスタイルイノベーション部長
株式会社NTTドコモ・ベンチャーズ取締役
島田由香株式会社YeeY 共同創業者・代表取締役
元ユニリーバ・ジャパンHD 取締役人事総務本部長
井上裕美日本アイ・ビー・エム株式会社取締役執行役員
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社代表取締役社長

MENTORING

変革の実践者によるメンタリングを通じ、多様なリーダー観に触れると同時に、各セッションでのインプットを行動につなげます。

MENTORメンター群（敬称略） ※50音順

芦澤美智子慶応大学大学院准教授
石原直子株式会社エクサウィザーズ
はたらくAI&DX研究所所長
リクルートワークス研究所客員研究員
伊藤みほ株式会社デンソー
執行幹部先端技術研究所長
井上裕美日本アイ・ビー・エム株式会社
取締役
日本アイ・ビー・エムデジタルサービス株式会社
代表取締役社長
岡村美和コニカミノルタ株式会社
執行役広報、IR担当
小川理子パナソニックホールディングス株式会社参与
唐木明子 Brunswick Group株式会社
パートナー
Woman in Action共同創業者
木下達夫パナソニックホールディングス株式会社
執行役員グループCHRO
篠田真貴子エール株式会社取締役
篠塚厚子株式会社ワコールホールディングス
執行役員グループDXマーケティング担当
株式会社ワコール取締役執行役員
マーケティング本部長
志水静香株式会社Funleash
CEO 兼代表取締役
正能茉優株式会社ハピキラFACTORY 代表取締役
パーソルキャリア株式会社
「タグものさし構想」
事業責任者
白河桃子相模女子大大学院特任教授
ジャーナリスト
作家
武田雅子株式会社メンバーズ
専務執行役員 CHRO
谷本美穂株式会社電通グループ
グローバルCHRO
中川晴美東日本旅客鉄道株式会社
常務取締役マーケティング本部長
品川開発担当地方創生担当
観光担当人財戦略部担当
西野英美オルビス株式会社取締役執行役員
藤本あゆみ一般社団法人スタートアップエコシステム協会代表理事
星裕子ビー・エム・ダブリュー・ジャパン・ファイナンス株式会社
リスクマネジメント・ディビジョン
チーフ・リスク・オフィサー
森本千賀子株式会社morich 代表取締役
兼 All Rounder Agent
若宮和男メタバースクリエイターズ代表
uni'que代表
福岡女子大客員教授
長野県立大客員准教授
アート思考キュレーター

INFORMATIONエントリー条件

参加定員	30名程度
求める人物像	・経営者視点で課題を定義し自分なりに解決したい想いを持つ方・自社のDEIについて課題感を持ち、変えようと思っている方・リーダーを目指したいと思っている方・実業務で変革の実績がある方・自律的に内省し、他者と学び合える方
応募条件	・大企業の女性社員であること・プログラムの全日程に参加できること・プログラム中、ディスカッション可能な環境で受講できること・日本語での円滑なコミュニケーションが可能であること・リーダーになること、自社変革に挑戦する志があること
応募の際の提出物（審査対象）	①課題エッセイ（経営課題と解決策） ②プレゼンテーション動画（自己PR・本プログラムへの貢献） ※応募フォームを参照ください
応募期日	・応募期間：2024年7月13日（土）～2024年9月17日（火）23:59 ・選考結果の連絡：2024年9月24日（火）予定
参加費	50万円/人（税込 55万円/人） ※一社より2名以上参加（選考通過の上、参加決定）の場合は、40万円/人（税込44万円/人）
審査方法	・審査は事務局内の選考メンバーにて実施します。・審査は応募時にいただいた内容を基に「求める人物像」を踏まえて判断します。・審査結果は応募フォームに登録いただいたメールアドレス宛にご連絡します。
注意事項	・やむを得ない事情があるにせよ、遅刻・欠席が重なる場合や円滑なプログラム運営を阻害する恐れがあると事務局が判断した際には、それ以降のプログラム参加をお断りする場合があります。・会社精算にて個別の対応が必要な際は、ご連絡ください。

Q&Aよくある質問にお答えします。

Q.大企業社員以外の応募は可能ですか？

応募は可能です。ただし、大企業人材を主たる対象とし、大企業内での挑戦を前提としたプログラムとなっていますので、予めご了承ください。
Q.企業からの派遣は可能ですか？

可能です。
Q.全日程のプログラムやメンタリングの参加は必須ですか？

原則、必須です。なお、遅刻・欠席が重なる場合など、プログラムの目的を果たせないと判断した参加者については、それ以降のプログラム参加をお断りする場合があります。その場合、返金はいたしかねますので、ご了承願います。
Q.トラブルなどにより応募期間を過ぎてしまったのですが、受理は可能ですか？

応募期間を過ぎたものは受理できかねますので、予めご了承ください。
なお、締め切り直前はアクセスが集中し、サーバー不具合の発生など応募に支障をきたす恐れがあるため、締め切りに間に合うよう余裕を持って応募願います。
Q.アイディアなどの情報の権利や取り扱いについて教えてください。

本プログラムは、外部リソース（講師、専門家）への情報共有や連携などを前提に、各自のアイディア・プランなどを練り上げていくことが目的です。
知的財産権はプログラム応募者および所属企業などに帰属しますが、プログラム内ではNDAは存在いたしません。
そのため、機密情報などの取り扱いは応募者本人の責任で対処願います。
ただし、開示する情報を制限した場合、本プログラムの成果が十分に得られないことがあります。
なお、本プログラムに関連して参加者および全ての関係者に発生した損害などについては、補償をできかねますので予めご了承ください。
Q.応募の際の提出物の詳細について教えてください。

応募フォームにて、課題内容（課題エッセイ・プレゼンテーション動画）の詳細をご確認頂けます。
画面右上に表示されている、ENTRYボタンをクリック頂くと、応募フォームの画面に移行しますので、そちらからご確認ください。
Q.過去受講生の声を教えてください。

過去受講生(アルムナイ)や事務局がBEYONDについて語る動画とnote記事を掲載しております。
BEYONDに参加し成長したことやプログラムと本業/家庭との両立、また、人事部に所属するアルムナイ自身が人事担当者として語る本プログラムと他のリーダー研修との違いなど、アルムナイだからこそ語ることができる本音を是非ご覧ください。

【動画】
■BEYOND 2期生 1分MOVIE
■BEYONDインタビュー_アルムナイからあふれ出る本音編1
■BEYONDインタビュー_アルムナイからあふれ出る本音編2
■BEYONDインタビュー_人事として事務局としてBEYONDを全力でおススメする理由編
 ■BEYONDインタビュー_ずばりBEYONDってなんだろう編

【note記事】
■「社内にはまだまだ多様な女性メンターがいない」を解決する
 ■ただでさえ時間がない中でのレベルアップ、本業や家族への負担はどうする？
■BEYONDのプログラム内容で特に印象深かったのは？